20代女性 / 販売・サービス職
給与を維持して、暮らしの時間を取り戻す。
販売・サービス職で働いていた20代の女性。不規則なシフト勤務から、給与を下げずに休日や働く時間を見直すことが相談のテーマでした。
- 相談のテーマ
- 働き方を変えたい
- 一緒に取り組んだこと
- 優先順位を整理・条件に沿って求人を選ぶ・選考に向けて準備
- 相談後の変化
- 120日転職後の年間休日
相談の出発点
給与も、自分の時間も。大切にしたいことから、一緒に。
相談のイメージ
給与を下げずに、休みを整えられるかな。
アドバイザー
収入とお休み、どちらも大切にしながら求人を探しましょう。
事例の変化
年間休日120日・土日祝休みの働き方へ。
この事例で相談の出発点になったのは、不規則なシフト勤務と、給与を維持したいという希望でした。
WORLD,cmnが、この相談で大切にしたこと
給与と休日・勤務時間の希望を整理し、どの条件を大切にしたいかを明確にするところから支援。希望に沿った求人の選定と、応募書類・面接の準備につなげました。
相談から、どんな変化につながったか。
- 年収
- 300万円
- 働き方
- 休日が不規則なシフト勤務
- 年収
- 300万円を維持
- 休日
- 年間120日・土日祝休み
- 残業
- 月10時間以内
HOW WE SUPPORTED担当者と、
担当者と、
一緒に進めたこと。
- 01
優先順位を整理
給与と休日・勤務時間の希望を整理。大切にしたい条件を明確にしました。
- 02
条件に沿って求人を選ぶ
希望条件をもとに、働き方を変えられる求人を選定しました。
- 03
選考に向けて準備
応募書類の添削と面接対策を行い、選考を支援しました。
一つの条件だけで決めず、給与と働き方の両方を整理した事例です。
今の働き方で、変えたいところはありますか？
気になっていることを、短い言葉で伝えてください。
希望や経験を整理しながら、次の一歩を一緒に考えます。
最初のメッセージ例
「休みが不規則で、働き方を見直したいです」
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